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为满足公司用人需求，招纳引进高素质人才，为企业注入新鲜血液，提高综合竞争力，近日，公司人力资源部结合防疫政策要求，在六楼会议室开展应届大学生线上面试工作。

  针对此次面试工作，人力资源部根据公司用人需求，提前行动、广泛宣传、优先选拔，对收到的应届大学生简历进行初步筛选，来自长安大学、西安工业大学、陕西理工大学、等高校的18名应届毕业生通过腾讯会议参加了线上面试。

面试中，人力资源部为应聘者详细介绍公司情况，耐心解答关于薪资福利、就业地点、晋升空间等方面的具体问题。第一工程公司、第四工程公司、第七工程公司、第十六工程公司等用人单位结合应聘者的专业类型和性格特点进一步展开考核筛选。

经过面试人员的集体商讨，最终14名应届毕业生通过本轮面试，进入下一轮专业面试环节。

此次线上面试招聘工作是立足新形势，转变观念，创新工作的较好尝试。人力资源部将及时梳理总结经验，统筹协调，多渠道发布招聘信息，加强与相关高校的对接，广纳贤才、汇聚合力，为公司高质量高效益发展提供强有力的人才支撑。