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9月15日上午，公司三季度追赶超越工作总结及相关重点工作推进会顺利召开。会议通报了公司三季度追赶超越党建纪检及经营生产工作的落实情况，以及有色西勘院对公司工作检查的结果，并对接下来的相关重点工作进行部署。公司各领导、各职能部门负责人、有色置业负责人以及各党支部书记参加了此次会议?；嵋橛晒咀芫硌蠲黝谥鞒?。

董事长卢晓岚在讲话中肯定了公司三季度以来的成绩，

但也指出了距离追赶超越目标的完成存在一定的差距。她强调，现阶段公司面临国企改革的复杂局面，各职能部门负责人要切实发挥应有的作用，把日常工作向纵深发展，强化责任意识，努力提升工作质量和自身能力，积极适应新常态、新要求。在下一阶段的工作中，公司将会持续加强制度建设，发挥三项机制的作用，做到以制度管人管事，让工作有章可循，充分激发潜能，助力追赶超越。

随后，各主管领导对三季度党建纪检、经营生产工作中暴露出的问题和困难，进行了针对性的安排部署，明确了任务完成的时间节点，确保今后工作能够有条不紊地开展。

杨明钰总经理在最后指出，针对目前暴露出来的问题，首先，要明确党建纪检工作和经营生产工作双核心的思想认识，切实落实“一岗双责”制度，做好“双核驱动”，要两手共抓，不可偏废。其次，下一阶段的工作要以问题为导向，以计划为先手，不仅要对问题进一步分析，而且还要把整改落实到位，不当“二传手”，要当“终结者”。最后，追赶超越目标明确，各项任务责任清晰，各部门之间要注意团结协作、互相配合，争取打赢追赶超越这场攻坚战。